Главная


Программы обучения


Слушателям


Контакты



 
   
Главная  →  Повышение квалификации  →  Кадровый менеджмент в здравоохранении  →  Учебный план программы "Кадровый менеджмент в здравоохранении"

Учебный план программы "Кадровый менеджмент в здравоохранении"

Дистанционная форма

 

№п/п

Наименование дисциплины

Общая трудоемкость, час.

Контактная работа, час.

Самостоятельная работа, час.

Контактная работа (с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения), час.

Самостоятельная работа, час.

Текущий контроль успеваемости

Промежуточная аттестация (форма/час.)

 

Итоговая аттестация (вид /час.)

Код компетенции

Всего

В том числе

Всего

В том числе

Лекции

Лабораторные занятия

Практические занятия

Контактная самостоятельная работа, час.

Лекции

Лабораторные занятия

Практические занятия

Контактная самостоятельная работа, час.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

1.

Модуль 1: Концепция управления персоналом в здравоохранении

12

 

 

 

 

 

 

10

2

 

8

 

2

 

 

 

 

1.1.

Стиль управления, выработка управленческих решений

2

 

 

 

 

 

 

2

2

 

 

 

-

 

 

 

ПСК-1 ПСК-3

1.2.

Психология управления и командообразование

6

 

 

 

 

 

 

4

 

 

4

 

2

 

 

 

ПСК -5

1.3

Конфликтология в трудовых коллективах

4

 

 

 

 

 

 

4

 

 

4

 

 

 

 

 

ПСК-3 ПСК-5

2.

Модуль 2: Трудовые отношения и мотивация персонала организаций здравоохранения

6

 

 

 

 

 

 

6

6

 

-

 

 

 

 

 

 

2.1

Рабочее время, режим труда и отдыха медицинских работников. Локальные акты организаций по нормированию труда

2

 

 

 

 

 

 

2

2

 

 

 

 

 

 

 

ПСК-1

2.2.

Условия контроля, замены (пересмотра) нормы по труду в здравоохранении

2

 

 

 

 

 

 

2

2

 

 

 

 

 

 

 

ПСК-4

2.4

Трудовые споры в здравоохранении

2

 

 

 

 

 

 

2

2

 

 

 

 

 

 

 

ПСК-5

3.

Модуль 3. Кадровая политика в здравоохранении

6

 

 

 

 

 

 

4

4

 

 

 

2

 

 

 

 

3.1.

Стратегия удержания, вовлечения персонала организаций

4

 

 

 

 

 

 

2

2

 

 

 

2

 

 

 

ПСК-1

ПСК-3

3.2.

Совершенствование трудовых функций и должностных инструкций медиков и административно-управленческих работников сферы здравоохранения

2

 

 

 

 

 

 

2

2

 

 

 

 

 

 

 

ПСК-4

4.

Модуль 4. Практическая экономика трудовых ресурсов здравоохранения

14

 

 

 

 

 

 

10

8

 

2

 

4

 

 

 

 

4.1

Расчет потребности во врачебных кадрах

4

 

 

 

 

 

 

2

2

 

 

 

2

 

 

 

ПСК-4

4.2

Вариативные расчеты штатных расписаний организаций

6

 

 

 

 

 

 

4

2

 

2

 

2

 

 

 

ПСК-1

4.3

Планирование расходов на оплату и мотивацию персонала организаций

4

 

 

 

 

 

 

4

4

 

 

 

 

 

 

 

ПСК-2 ПСК-4

 

Итого:

38

 

 

 

 

 

 

30

20

 

10

-

8

-

 

 

 

 

Итоговая аттестация

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

З (Т)

 

 

Всего:

40

 

 

 

 

 

 

30

20

 

10

-

8

 

 

2

 

 

З – зачет, Т – тестирование.


Тел.: +7-495-937-02-80
Факс: +7-495-564-86-16
E-mail: tmp-iim@ranepa.ru
 


Заявка на обучение


  • Набор в 2024-2025 учебном году на программы обучения   Продолжается набор на программы повышения квалификации.   Продолжается набор в 2024/2025 учебном году на программы профессиональной переподготовки1. Менеджмент в здравоохранении 2. Управлени ...
  • С 8 апреля 2024 года стартовала первая сессия группы ПП 16 программы профессиональной переподготовки «Менеджмент в здравоохранении».  Учебная сессия была очень насыщенной: у слушателей прошли занятия по таким дисциплинам, как: Управление медицинской организациейСтандарты менеджмента качества медпомощиУправление профессиональной репутацией и общение со стейкхолдерами в здравоохран ...
Программа обучения
Ваше имя
Электронная почта
Контактный телефон
Комментарий
Введите число