Учебный план программы "Кадровый менеджмент в здравоохранении"
Дистанционная форма
№п/п |
Наименование дисциплины |
Общая трудоемкость, час. |
Контактная работа, час. |
Самостоятельная работа, час. |
Контактная работа (с применением дистанционных образовательных
технологий, электронного обучения), час. |
Самостоятельная работа, час. |
Текущий контроль успеваемости |
Промежуточная аттестация (форма/час.) |
Итоговая аттестация (вид /час.) |
Код компетенции |
||||||||
Всего |
В том числе |
Всего |
В том числе |
|||||||||||||||
Лекции |
Лабораторные занятия |
Практические занятия |
Контактная самостоятельная работа, час. |
Лекции |
Лабораторные занятия |
Практические занятия |
Контактная самостоятельная работа, час. |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
1. |
Модуль
1: Концепция управления персоналом в здравоохранении |
12 |
|
|
|
|
|
|
10 |
2 |
|
8 |
|
2 |
|
|
|
|
1.1. |
Стиль
управления, выработка управленческих решений |
2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
|
- |
|
|
|
ПСК-1 ПСК-3 |
1.2. |
Психология
управления и командообразование |
6 |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
4 |
|
2 |
|
|
|
ПСК -5 |
1.3 |
Конфликтология
в трудовых коллективах |
4 |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
4 |
|
|
|
|
|
ПСК-3 ПСК-5 |
2. |
Модуль
2: Трудовые отношения и мотивация персонала организаций здравоохранения |
6 |
|
|
|
|
|
|
6 |
6 |
|
- |
|
|
|
|
|
|
2.1 |
Рабочее
время, режим труда и отдыха медицинских работников. Локальные акты
организаций по нормированию труда |
2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
ПСК-1 |
2.2. |
Условия
контроля, замены (пересмотра) нормы по труду в здравоохранении |
2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
ПСК-4 |
2.4 |
Трудовые
споры в здравоохранении |
2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
ПСК-5 |
3. |
Модуль
3. Кадровая политика в здравоохранении |
6 |
|
|
|
|
|
|
4 |
4 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
3.1. |
Стратегия
удержания, вовлечения персонала организаций |
4 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
ПСК-1 ПСК-3 |
3.2. |
Совершенствование
трудовых функций и должностных инструкций медиков и
административно-управленческих работников сферы здравоохранения |
2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
ПСК-4 |
4. |
Модуль 4. Практическая экономика трудовых
ресурсов здравоохранения |
14 |
|
|
|
|
|
|
10 |
8 |
|
2 |
|
4 |
|
|
|
|
4.1 |
Расчет
потребности во врачебных кадрах |
4 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
ПСК-4 |
4.2 |
Вариативные
расчеты штатных расписаний организаций |
6 |
|
|
|
|
|
|
4 |
2 |
|
2 |
|
2 |
|
|
|
ПСК-1 |
4.3 |
Планирование
расходов на оплату и мотивацию персонала организаций |
4 |
|
|
|
|
|
|
4 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
ПСК-2 ПСК-4 |
|
Итого: |
38 |
|
|
|
|
|
|
30 |
20 |
|
10 |
- |
8 |
- |
|
|
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 З (Т) |
|
|
Всего: |
40 |
|
|
|
|
|
|
30 |
20 |
|
10 |
- |
8 |
|
|
2 |
|
З – зачет, Т – тестирование.